האם העובדת זכאית לפיצויים לאחר שהתפטרה בעקבות מעבר דירה לאחר הלידה?
התפטרות עקב מעבר דירה + לידה
איריס
03/11/10
העובדת שלי התפטרה עקב מעבר דירה. ומעבר לעבודה חדשה באיזור מגוריה החדש.
כחצי שנה לפני ההתפטרות היא ילדה, אולם חזרה לעבודה לאחר חופשת הלידה.
היא טוענת שמגיע לה פיצויים כי התפטרה לאחר לידה.
לטענתי לא מגיע לה פיצויים כיוון שעזיבתה לא קשורה לטיפול בילד אלא למעבר דירה ועבודה חדשה.
מה עלי לעשות? מה דעתכם?
כחצי שנה לפני ההתפטרות היא ילדה, אולם חזרה לעבודה לאחר חופשת הלידה.
היא טוענת שמגיע לה פיצויים כי התפטרה לאחר לידה.
לטענתי לא מגיע לה פיצויים כיוון שעזיבתה לא קשורה לטיפול בילד אלא למעבר דירה ועבודה חדשה.
מה עלי לעשות? מה דעתכם?
התפטרות לאחר לידה
שלי גרשט, עו"ד
03/11/10
כמה זמן לאחר הלידה ביקשה להתפטר? אם מדובר בתקופה ארוכה של כ- 4 חודשים לאחר הלידה אינה זכאית לפיצויים.
אם ביקשה לעזוב בסמוך לאחר הלידה זכאית לפיצויי פיטורים.
אם ביקשה לעזוב בסמוך לאחר הלידה זכאית לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?