מהו מועד סיום יחסי עובד-מעביד לאחר התפטרות של אישה אחרי חופשת לידה?
התפטרות לצורך טיפול בתינוק
אושרה ליאור
22/03/15
שלום,
שאלתי היא לגבי אשה לאחר חופשת לידה (לאחר סיום 14 שבועות מתאריך הלידה) שמעוניינת להתפטר ממקום עבודתה.
תוך כמה זמן מההודעה על ההתפטרות בזמן זה מסתיימים יחסי עובד-מעביד? ותוך כמה זמן מההודעה על ההתפטרות האשה יכולה כבר לחתום אבטלה?
אודה לתשובה בהקדם
יום טוב!
שאלתי היא לגבי אשה לאחר חופשת לידה (לאחר סיום 14 שבועות מתאריך הלידה) שמעוניינת להתפטר ממקום עבודתה.
תוך כמה זמן מההודעה על ההתפטרות בזמן זה מסתיימים יחסי עובד-מעביד? ותוך כמה זמן מההודעה על ההתפטרות האשה יכולה כבר לחתום אבטלה?
אודה לתשובה בהקדם
יום טוב!
התפטרות לאחר לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/03/15
לגבי אבטלה (הזכאות) - אנא פני לפורום ביטוח לאומי. לגבי מועד כניסת תוקף הפיטורים זה כדאי שיהיה רק לאחר תום חופשת הלידה. אישה זכאית להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה וכן עליה ליתת חודש הודעה מוקדמת. ולכן עליה להודיע למעסיקה בזמן, על מנת שלא תצטרך לשוב לעבודה - באם אינה חפצה בכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
קנס
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?