האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות הרעת תנאים בעבודה?

|

התפטרות כדין מפוטר

מאיה 10/09/08
אני מנהלת חשבונות מזה שנתיים בחברה ואופן העבודה הוא הקלדה מרובה כתוצאה מכך נפגעתי בשורש כף יד ימין ורופאה תעסוקתית קבעה שלמשך 4 חודשים הקרובים הקלדה מירבית של 3-4 שעות (העבודה שלי היא משרה מלאה 9 שעות) ההצעה של החברה היא שאני אהיה נוכחת 4 שעות ואת השאר יורידו לי מימי מחלה או מהשכר כשיגמרו ימי המחלה אני רואה זאת כהרעת תנאים האם אני יכולה להתפטר כדין מפוטרת עפ"י סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורין
נא תשובה דחופה תודה מראש

לא

עו"ד רענן קריב מנהל 10/09/08
המעסיק רשאי היה לקבוע שמתכונת העבודה שקבעה הרופאה התעסוקתית אינה מתאימה לו ולפטר אותך (כמובן תוך תשלם פיצויי פיטורים). במקום זאת הוא מנסה להתאים את מתכונת העסקתך למצבך הבריאותי. זו ודאי אינה הרעה מוחשת בתנאי העבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

השלמת תשובה

שיר ורד 10/09/08
לגבי התפטרות בגין הרעת תנאים אינני יכול לתת תשובה חד משמעית, אבל מנגד, את זכאית למלוא השכר הרגיל שלא על חשבון ימי מחלה.
ראי סעיף 3 לחוק דמי מחלה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן