כיצד אישה בהריון יכולה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
התפטרות בזמן הריון
רעיה
06/09/09
שלום רב,
1. רציתי בבקשה לשאול, אשה שבהריון אשר עובדת מעל 8.5 שנים
באותו מקום עבודה, מעוניינת להתפטר עקב הריונה, מאחר וקשה
לה מאוד להמשיך בעבודה, למרות שהיא עובדת במשרד עו"ד
כמזכירה כל יום 6 שעות.
האם היא זכאית לפיצויי פיטורין?
2. ראיתי בחוק אשה שיולדת ומתפטרת ממקום עבודתה
תוך 9 חודשים מיום הלידה אכן זכאית לפיצויי פיטורין, השאלה
מתי אשה צריכה להודיע למעסיק על כוונתה להתפטר.
3. במידה ואשה יוצאת לחו"ל ופתאום ילדה בחו"ל, ובמקרה כזה
כשאשה מתפטרת ממקום עבודתה, האם במקרה כזה היא זכאית
לפיצויי פיטורין?
אשמח לקבל תשובות
רב תודות
רעיה
1. רציתי בבקשה לשאול, אשה שבהריון אשר עובדת מעל 8.5 שנים
באותו מקום עבודה, מעוניינת להתפטר עקב הריונה, מאחר וקשה
לה מאוד להמשיך בעבודה, למרות שהיא עובדת במשרד עו"ד
כמזכירה כל יום 6 שעות.
האם היא זכאית לפיצויי פיטורין?
2. ראיתי בחוק אשה שיולדת ומתפטרת ממקום עבודתה
תוך 9 חודשים מיום הלידה אכן זכאית לפיצויי פיטורין, השאלה
מתי אשה צריכה להודיע למעסיק על כוונתה להתפטר.
3. במידה ואשה יוצאת לחו"ל ופתאום ילדה בחו"ל, ובמקרה כזה
כשאשה מתפטרת ממקום עבודתה, האם במקרה כזה היא זכאית
לפיצויי פיטורין?
אשמח לקבל תשובות
רב תודות
רעיה
התפטרות בזמן הריון- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
06/09/09
אישה אשר ילדה יכולה להודיע למעסיקה תוך 9 חודשים ממועד הלידה כי היא מפסיקה עבודתה לשם הטיפול בילד. בעשותה כן תהיה זכאית לפיצויי פיטורים. גם מעבר לעבודה נוחה יותר מבחינת זמניות ההורה יכולה להקנות זכאות לפיצויי פיטורים. אם האשה לא חזרה מחופשת הלידה על מנת לטפל בילד היא צריכה ליתן הודעה מוקדמת של 30 יום. השאלה של חו"ל אינה ברורה- טיול? חל"ת? למה הכוונה?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי