איך כדאי לנהוג כשיש קיצוץ בשכר בעבודה – התפטרות בדין מפוטר?
התפטרות בדין מפוטר
ליאת
13/05/09
שלום לחברי הפורום המלומדים:)
החברה בה אני מועסקת החליטו לקצץ 8% משכר העובדים באופן רוחבי.
אני עובדת בחברה מעל ל5 שנים (לאחרונה בכחצי משרה)לאחר שיחת שימוע הודעתי שאיני יכולה לספוג קיצוץ זה והם לא הסכימו להסיר את הגזרה מעליי. האם כעת עליי להגיש מכתב התפטרות או שמא זה צריך להגיע מצידם? מה חשוב להדגיש במכתב זה? האם בכלל זה נחשב התפטרות בדין מפוטר?!
תודה על תשובתכם.
החברה בה אני מועסקת החליטו לקצץ 8% משכר העובדים באופן רוחבי.
אני עובדת בחברה מעל ל5 שנים (לאחרונה בכחצי משרה)לאחר שיחת שימוע הודעתי שאיני יכולה לספוג קיצוץ זה והם לא הסכימו להסיר את הגזרה מעליי. האם כעת עליי להגיש מכתב התפטרות או שמא זה צריך להגיע מצידם? מה חשוב להדגיש במכתב זה? האם בכלל זה נחשב התפטרות בדין מפוטר?!
תודה על תשובתכם.
דיני עבודה - התפטרות עקב הרעת תנאים
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/09
לפני הגשת מכתב התפטרות עלייך להודיע בכתב שאת מתנגדת לשינוי, ושאם הוא יבוצע תתפטרי בזכאות לפיצויי פיטורים. תני פרק זמן לקבלת הודעה על ביטול ההרעה, ואם המעסיק יעמוד על דעתו תהיי זכאית להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות