כיצד עליי לנהל את התפטרותי אחרי לידה עם הודעה מוקדמת?
התפטרות אחרי לידה
אור
05/11/08
שלום רב,בני בן 8 חודשים ואני מעוניינת להתפטר למען גידולו(חזרתי לעבודה אחרי 6 חודשים חופשת לידה),מכיוון שבעבודתי דורשים שאעבוד 9 שעות ביום,דבר שלא מסתדר לי כיום כאם חדשה.
שאלתי הינה,אני צריכה להודיע על פיטורי עד תום 9 החודשים או שבעצם עד תום 8 החודשים? האם הזמן של ה-9 חודשים כולל בפנים את ההודעה המוקדמת שצריך לתת?
שאלתי הינה,אני צריכה להודיע על פיטורי עד תום 9 החודשים או שבעצם עד תום 8 החודשים? האם הזמן של ה-9 חודשים כולל בפנים את ההודעה המוקדמת שצריך לתת?
אני צריכה תשובה....
אור
07/11/08
עוד שאלה...אם אני מודיעה על התפטרות פחות מ-30 יום ...כי אם אני אתן יותר אני אעבור את 9 החודשים...המעסיק יכול לפגוע בי באיזשהי דרך?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם מותר לחברה לדרוש פיצוי על עבודה בחברה מתחרה לאחר סיום ההעסקה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
העסקתי עוזרת בית ושילמתי לה במזומן- למה היא חושבת שמגיעות לה זכויות סוציאליות?