האם המעסיק יכול להתעלם מאישור רפואי ולדרוש גילוח בעבודה?

|

התעלמות מאישור רפואי

רועי 11/08/14
שלום,

אני מועסק בחברת קבלן בתחום האבטחה.

לפני תחילת עבודתי (לפני כ4 שנים) הובהר לי כי יש להופיע מגולח לעבודה.

לאחר תקופה מסוימת הגילוח פגע לי בפנים ולבקשת המעסיק הוצאתי אישור מרופא עור בדבר הפצעים ומאז הותר לי לגדל זקן.

כעת הוחלט ע"י החברה לבטל את כל אישורי הזקן באופן גורף, לרבות אישורים רפואיים.

האם הדבר חוקי?



דבר נוסף:

בעוד מס' חודשים תיגמר תקופת החוזה של חברת הקבלן ויתחיל חוזה חדש (תחת החברה הנוכחית ששוב זכתה במכרז).

האם החברה יכולה להכניס סעיף בחוזה החדש שבו תהיה חובה להתגלח, ומי שלא מעוניין/יכול (גם מסיבה רפואית) פשוט לא יועסק יותר?



תודה רבה

התעלמות המעסיק מאישור רפואי.

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 11/08/14
באם מסיבה רפואית אסור עליך להתגלח, על המעסיק שלא לפעול בניגוד לאישור הרפואי. ולכן ההחלטה היא בעצם מה עושים במידה והמעסיק אינו מוכן לוותר על ענין זה  ולכן לא תוכל להמשיך לעבוד בעבודתך - באופן עקרוני נראה כי אז המעסיק יצטרך לפטר אותך ולשלם לך הזכויות הסוציאליות המגיעות לך. אולי כדאי לך להציג אישור עדכני.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן