האם התחייבות לשלוש שנים בעבור הכשרה מקצועית היא דרישה לגיטימית?
התחיייבות לתקופה תמורת הכשרה
אלי
04/05/15
בני 26 נדרש לחתום ל 3 שנים בעבודתו תמורת קורס 8500 שח+מעמ, מחשבים , כמה חודשים וזאת הצעתי אליו. מה דעתכם בבקשה לסוגייה עקרונית זו ואיפה אני טועה:
.דרישת המעמ היא לעג לרש
באשר החברה ממילא מקבלת את מעמ התשומות חזרה:
2.התחייבות ל 3 שנים
מוגזמת מאד בהתחשב בעובדות הבאות:
א. אלו מייטב שנותיי.
ב.מדובר בשעות הכשרה
על חשבון העובד.
ג.מדובר בהוצאת מס
מוכרת שחוסכת מס לחברה.
ד.הניסיון מלמד
שעובדים עוברים הכשרה של עשרות אלפי שקלים תמורת התחייבות לשנתיים גג. קל וחומר
במקרה זה.
3.בכל מקרה יש להוסיף
סעיף שאי הסכמה על גובה שכר במו"מ עתידי(טבעי, במהלך שנות ההתחייבות) ופרישה
על רקע מו"מ זה- גם
לא תהווה עילה להחזרת
עלות הקורס.
תודה רבה ודחוף
.דרישת המעמ היא לעג לרש
באשר החברה ממילא מקבלת את מעמ התשומות חזרה:
2.התחייבות ל 3 שנים
מוגזמת מאד בהתחשב בעובדות הבאות:
א. אלו מייטב שנותיי.
ב.מדובר בשעות הכשרה
על חשבון העובד.
ג.מדובר בהוצאת מס
מוכרת שחוסכת מס לחברה.
ד.הניסיון מלמד
שעובדים עוברים הכשרה של עשרות אלפי שקלים תמורת התחייבות לשנתיים גג. קל וחומר
במקרה זה.
3.בכל מקרה יש להוסיף
סעיף שאי הסכמה על גובה שכר במו"מ עתידי(טבעי, במהלך שנות ההתחייבות) ופרישה
על רקע מו"מ זה- גם
לא תהווה עילה להחזרת
עלות הקורס.
תודה רבה ודחוף
התחייבות לעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/05/15
ראשית לא ברור אם בנך כבר חתם, התחיל את ההכשרה או שלאו. באם זוהי דרישת המעסיקה והקורס שהיא מעבירה הוא מקיף מאוד - יכול להיות שזה כן מידתי ולגיטימי ובדיעבד אם בנך חתם ועשיו מעונין לצאת מהחברה לא ציינת מהו קנס היציאה . במידה ובנך לא חתם הוא לא חייב לקבל את ההצעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
