האם מעסיק יכול לפטר עובד שסירב להגיע לעבודה בחופשת מחלה?
התבקשתי להגיע בחופשת מחלה סירבתי ופוטרתי.
אליאור כלפון
07/10/15
סירבתי להגיע בימי מחלה לאחר תאונה ונדרשתי לעזוב ביום ההגעה ללא שימוע ומול עובדים וכרגע המעסיק טוען שהתפטרתי(יש תיעוד של שיחות והודעות שמוכיחות על שידע שהייתי בחופשת מחלה ולטענתו הפסקתי להגיע).
מה לעשות?
מה לעשות?
פיטורים עקב סירוב לעבוד בחופשת מחלה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
08/10/15
אליאור שלום,
ראשית, מעסיק אינו יכול לדרוש מעובד להגיע לעבודה בזמן חופשת מחלה.
שנית, לא ניתן לפטר עובד בלי לערוך לו שימוע כדין.
באפשרותך לפנות לבית הדין לעבודה ולתבוע את זכויותיך.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ראשית, מעסיק אינו יכול לדרוש מעובד להגיע לעבודה בזמן חופשת מחלה.
שנית, לא ניתן לפטר עובד בלי לערוך לו שימוע כדין.
באפשרותך לפנות לבית הדין לעבודה ולתבוע את זכויותיך.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
מעסיקים נצלנים