האם עובד עם פנסיה לפי סעיף 14 זכאי להשלמת פיצויי פיטורים?
השלמת פיצויי פיטורים
מ
31/08/15
אם שכר של עובד חודשי משתנה משנה לשנה ויש לו פנסיה לפי צו ההרחבה עם סעיף 14 בגין ההפרשות המינימליות - האם הוא זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בגובה של משכורת אחרונה פחות מה שהצטבר בקופה או בגובה של החלק שלגביו אין סעיף 14 (2.33%) כפול משכורת אחרונה?
השלמת פ"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
31/08/15
תלוי מאוד. אם המעסיק מפריש לפי 6% אזי העובד יהיה זכאי להשלמת פ"פ לפי שכר האחרון. אבל באם המעסיק מפריש 8.3% העובד לא זכאי להשלמת פ"פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?