האם המעסיק חייב לשלם על ימים של השהיה מעבודה?
השהיה מעבודה
יוסי
29/04/18
שלום
היתה לי בעיה בעבודה והמנהל אמר שאני אשאר בבית למרות שרציתי לעבוד עד שיקבלו החלטה , אחרי 5 ימים אמרו לי לחזור לעבוד ואז נקבע לי שימוע אחרי כמה ימים ,המנהל אמר שהוא לא מפטר אותי ואני הולך להמשיך איתם בסוף השימוע שאלתי אותו מה לגבי הימים שישבתי בבית הוא אמר שזה היה השהיה והוא יתחשב בי כלומר ישלם לי על הימים האלה , אחרי כמה ימים בררתי עם המזכירה ואמרה שהם לא משלמים לי מה נתן לעשות
היתה לי בעיה בעבודה והמנהל אמר שאני אשאר בבית למרות שרציתי לעבוד עד שיקבלו החלטה , אחרי 5 ימים אמרו לי לחזור לעבוד ואז נקבע לי שימוע אחרי כמה ימים ,המנהל אמר שהוא לא מפטר אותי ואני הולך להמשיך איתם בסוף השימוע שאלתי אותו מה לגבי הימים שישבתי בבית הוא אמר שזה היה השהיה והוא יתחשב בי כלומר ישלם לי על הימים האלה , אחרי כמה ימים בררתי עם המזכירה ואמרה שהם לא משלמים לי מה נתן לעשות
אי תשלום שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/05/18
בוקר טוב,
אלא באם בהסכם קיבותי או צו הרחבה שחל עליך יש התייחסות לאי תשלום בתקופת השעיה. אין דבר כזה השעיה או אי תשלום עבור הימים הללו. במידה והמעסיק רצה להשעות אותך - הוא יכל להוציא אותך לחופשה בתשלום אך לא מעבר לכך. לכן הוא חייב לשלם לך עבור הימים האלה שכר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
אלא באם בהסכם קיבותי או צו הרחבה שחל עליך יש התייחסות לאי תשלום בתקופת השעיה. אין דבר כזה השעיה או אי תשלום עבור הימים הללו. במידה והמעסיק רצה להשעות אותך - הוא יכל להוציא אותך לחופשה בתשלום אך לא מעבר לכך. לכן הוא חייב לשלם לך עבור הימים האלה שכר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
אפליה בקבלה לעבודה
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?