האם חוקי להודיע לחייל קבע על פיטורין ולאחר מכן להשהות את השחרור?

שלום רב

הנתון החשוב שיש להבינו על מנת לענות הוא האם נעשתה לך שיחת שימוע מסודרת מול הגורמים הרלוונטיים וכן האם קיבלת הודעה על פיטורים עם מועד מסודר של כניסתם לתוקף. ככל והתשובה היא כן אז על פניו ההליך שנעשה לך הוא לא תקין ככל והתשובה היא לא אז ייתכן ויש פה בעיה. יש לבחון הנושא לעומקו.

אבהיר כי גם כאשר לא מדובר באיש קבע / בגוף ממשלתי אלא במעסיק פרטי יש הבדל בין שיחת שימוע לפני פיטורים לשיחת אזהרה או שיחה רגילה כאשר שיחת שימוע לפני פיטורים צריכה להיעשות למול הממונה שלך, צריך לקבל אליה הודעה מסודרת מראש אשר בה מפורטים הנימוקים לזימון לשימוע, אתה רשאי להיות מלווה בעו"ד לשימוע , צריך להיות פרוטוקול שימוע ובסיום השימוע על המעסיק לשקול את דבריך ברצינות ולאחר מכן לקבל החלטה האם לפטר או לא.

עצם הזימון לשימוע לא אומר שמפטרים אלא שימוע אמיתי נועד בכדי לאפשר למעסיק לשמוע ולשקול ואף לחזור בו.

לאחר שיחת השימוע על המעסיק להודיע לעובד מה הוחלט וככל ולאחר שיחת השימוע העובד מעודכן כי התקבלה החלטה לפטר אותו והוא מקבל מכתב פיטורים אז העובד רשאי לטעון שהוא הסתמך על זה ופעל בהתאם. 



בברכה,