עבודה באמצע היום נחשבת הרעת תנאים?
הרעת תנאים?
אבי
22/07/18
בוקר טוב,קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לפיו אני יכול לעבוד במשך שנה רק 4 שעות ביום. המעסיק רוצה שאעבוד בין השעות ו12:00-16:00 את השעות האלה ולא בין 8:00-12:00.האם הדבר מהווה הרעת תנאים?שאלה נוספת - האם המעסיק מחויב לשלם לי על 4 השעות שיהיו חסרות לי בכל יום על חשבון יתרת דמי המחלה שלי?אודה לסיוע, תודה רבה
עבודה באמצע היום נחשבת הרעת תנאים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
23/07/18
אבי שלום,
1. המעסיק מחוייב להעסיק אותך 4 שעות בלבד, בהתאם להוראת הרופא התעסוקתי, אך רשאי לקבוע בעצמו באיזה שעות תעבוד.
על פניו לא נראה שמדובר בהרעת תנאים שמאפשרת להתפטר בדין מפוטר.
2. אם המעסיק לא מציע לך עבודה אחרת שתוכל לבצע ביתר הזמן, אתה זכאי לתשלום דמי מחלה חלקיים.
בברכת בריאות איתנה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
1. המעסיק מחוייב להעסיק אותך 4 שעות בלבד, בהתאם להוראת הרופא התעסוקתי, אך רשאי לקבוע בעצמו באיזה שעות תעבוד.
על פניו לא נראה שמדובר בהרעת תנאים שמאפשרת להתפטר בדין מפוטר.
2. אם המעסיק לא מציע לך עבודה אחרת שתוכל לבצע ביתר הזמן, אתה זכאי לתשלום דמי מחלה חלקיים.
בברכת בריאות איתנה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?