האם ניתן לתבוע על הרעת תנאים אם המעסיק לא נותן 3 משמרות שהובטחו?
הרעת תנאים
שיר
20/10/15
אם עבדתי במקום עבודה כשנה וחצי והודעתי למעסיק שאני מתחילה ללמוד ואוכל לעבוד במקום 6 משמרות בשבוע כמו שעבדתי עד כה, רק 3 והוא הסכים לכך. השאלה היא במידה והמעסיק מחליט לא לתת לי גם את 3 המשמרות האלה בשבוע ולוקח מישהי לתפקיד שלי אבל לא רוצה לתת לי מכתב פיטורין כי הוא לא רוצה לשחרר פיצויים, האם אוכל לתבוע אותו על הרעת תנאים?
הרעת תנאים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
20/10/15
שיר שלום,
ככל שהמעסיק התחייב מצידו לתת לך 3 משמרות ואינו נותן אותן, נראה שמדובר בהרעת תנאים.
הסעד היחיד שניתן לקבל בגין הרעת תנאים הוא האפשרות להתפטר בדין מפוטר אך בכדי לזכות באפשרות זו עלייך להתריע בפניו בכתב בהזדמנות הראשונה שמדובר בהרעת תנאים ולתת לו זמן סביר לתקן את ההרעה ולציין שככל שהיא לא תתוקן את רואה עצמך מתפטרת בדין מפוטר.
בהצלחה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככל שהמעסיק התחייב מצידו לתת לך 3 משמרות ואינו נותן אותן, נראה שמדובר בהרעת תנאים.
הסעד היחיד שניתן לקבל בגין הרעת תנאים הוא האפשרות להתפטר בדין מפוטר אך בכדי לזכות באפשרות זו עלייך להתריע בפניו בכתב בהזדמנות הראשונה שמדובר בהרעת תנאים ולתת לו זמן סביר לתקן את ההרעה ולציין שככל שהיא לא תתוקן את רואה עצמך מתפטרת בדין מפוטר.
בהצלחה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?