האם ניתן להרע את תנאי העבודה של עובדת בהריון ללא אישור?
הרעת תנאים
שירלי
19/04/15
שלום ברצוני לדעת, אני עובדת בחברת סיעוד מעל 7 חודשים, אני בהריון תחילת חודש רביעי. לפני יומיים התקשרו להודיע לי שאני לא ממשיכה עם המטופלת שלי. הודעתי להם שאני בהריון וגם המטופלת ידעה. מהם זכויותיי? כרגע אני בהמתנה עד שתימצא לי מטופלת חדשה, ללא שכר. האם הם יכולים להרעות לי בתנאים ככה? זה עלול לפגוע לי בדמי הלידה. תודה
הרעת תנאים בזמן הריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/04/15
לא, ללא אישור משרד התמ"ת על בקשה לפיטוריך או לשינוי באחוז משרתך. ראשית כמובן יש לבדוק את ההסכם אשר חל עליך. בכל מקרה עד לקבלת אישור שכזה וגם באם את חתומה על הסכם לתקופה קצובה בזמן זה את חייבת לקבל שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
ניגוד עניינים במכרז
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?