אודה אם תתנו תשובה על שאלתי מלפני שבוע

השבוע לאחר 20 שנות עבודה שלי בחברה, המעביד שלנו החליט לקצץ בתנאים והטבות נילוות שהיו לנו במשכורת,כגון הוצאות נסיעה,שעות טיפול בכלים וכו.

כאשר נכנסתי לעבוד בחברה הטבות אלו היו כבר שנים קודם לכן גם במחלקה שלי שהיא מאזור הדרום וגם במחלקה דומה לשלי שהיא מאזור הצפון,ולכן חשבתי שהם חלק מהמשכורת.

עתה מתברר שהטבות אלו לא היו מעוגנות בשום הסכם לאזור הדרום, לעומת המחלקה שבאזור הצפון שכן היה להם הסכם בכתב. כנראה "הסכם של תקיעת כף בין הוועד לההנהלה לפני 40 שנה".כדי להרים את משכורת הברוטו ללא תוספת לפנסייה לדעתי.

כך נוצר מצב ביזארי שלנו הורידו את ההטבות משום שאין הסכם ולצפוניים לא הורידו משום שהוועד שלהם היה חכם מהוועד שלנו לפני 40 שנה.

שאלתי היא האם לנו לעובדים באזור הדרום אין מילה על כך?האם ניתן לעשות משהו גם כנגד הוועד הדרומי שאומר אין מה לעשות.