האם מותר להרע תנאי עבודה לעובדת בטיפולי פוריות?
הרעת תנאים בתקופת הקורונה
אני עובדת בחברת תוכנה ומאז מרץ עובדת מהבית, את אותן שעות ואף יותר
החל מחודש אפריל בוצעה הורדה חד צדדית בשכר שלי (ושל שאר העובדים) ללא שינוי אחר בתנאי העסקה
כמו כן, אני בטיפולי פוריות, בידיעתו.
ניסיתי לדבר עם הבוס באופן אישי ובנוסף גם קבוצתי אך הוא מתעקש שאין וודאות בשוק ובוטלו הזמנןת ושאינו יכול להחזיר לנו את השכר
אני מעוניינת לקבל את השכר שלי בחזרה או להתפטר בדין מפוטר.
האם בעקבות הקורונה השתנו החוקים וישנם הקלות למעסיק להרעת תנאים?
האם אני יכולה לדרוש את השכר שלי בחזרה מכיוון שאני בטיפולי פוריות?
מה עליי לעשות על מנת לקבל חודש הודעה מראש ופיצויים במקרה של התפטרות?
האם מותר להרע תנאי עבודה לעובדת בטיפולי פוריות?
מיכל שלום,
ננתק לרגע את העובדה שאת בטיפולי פוריות.
מותר למעסיק לשנות תנאי שכר - אך מה החוק אומר בעניין מצידו של העובד?
החוק אומר, שמידה והמעסיק שינה את תנאי השכר, כך שהם מהווים הרעה מוחשית בתנאי העבודה - לעובד/ת קיימת הזכות להתפטר ולקבל פיצויים.
זה המקרה הקלאסי והרגיל.
אולם, משום שאת בטיפולי פוריות, המצב אצלך שונה. יש איסור בס' 9א לחוק עבודת נשים להרע את תנאי עובדת בטיפולי פוריות ועל מנת לעשות כן, יש לקבל היתר ממשרד התמ"ת.
חשוב לדעת שאם הפגיעה היא בגלל משבר הקורונה, יש סיכוי גבוה שמרד התמ"ת יאשר למעסיק את ההפחתה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
סיום העסקה
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?