האם ניתן להסכים להורדת שכר בעבודה בעקבות מיתון?
הרעת תנאים בהסכמה – הורדת משכורת
דוד
26/10/08
החברה בה אני עובד החליטה כתגובה למיתון הבא עלינו לבצע הורדה בשכר של 10% לכלל העובדים, תוך מתן בחירה להתפטר ולקבל פיצויים בשל הרעה זו בתנאים. העובדים נדרשים לחתום על נספח לחוזה.
מה מקובל לעשות במקרה זה? האם ישנם דברים חשובים שכדאי שאדע או אבדוק?
תודה רבה!
מה מקובל לעשות במקרה זה? האם ישנם דברים חשובים שכדאי שאדע או אבדוק?
תודה רבה!
הסכמה להרעת תנאים
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/10/08
יש נושאים שבהם אן לך סמכות להסכים להפחתה, למשל - הורדת השכר מתחת לשכר מינימום, ויתור על מכסות חופשה הקבועות בחוק, ויתור על דמי הבראה וכד'.
מעבר לכך צרך לראות מה בדיוק הויתורים הנדרשים ממך.
מעבר לכך צרך לראות מה בדיוק הויתורים הנדרשים ממך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הדין אם המעסיק רוצה להחזיר אותי לתפקיד מבלי לשפר את תנאי השכר?
איך ניתן לנצל ימי מחלה וחופשה כהודעה מוקדמת בהתפטרות?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?