האם ביטול משמרות לילה נחשב להרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים או לא
אנונימי
28/06/15
שלום, אני עובדת בחברה כנציגת שירות כבר שנה ו8 חודשים. התקבלתי לעבודה במשרה שכוללת משמרות בוקר, ערב ולילה. היו לי לפחות 2 משמרות לילה בשבוע. כרגע מעביד החליט לבטל משמרות לילה כי אין מספיק נציגים בשעות בוקר וערב. ראשית, זה פוגע לי במשכורת כי על משמרות לילה קיבלתי 175% וגם המשרה הזאת התאימה לי כי בעלי גם עובד לילות, עכשיו הם רוצים שאעבוד רק משמרות ערב. האם זה נחשב הרעת תנאים?
תודה
תודה
הרעה מוחשית בתנאי העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/06/15
במידה ובמשך כל תקופת העבודה עבדת 2 לילות בממוצע וע"ב הסכם העבודה המעסיק אינו רשאי לשנות את מתווה העסקה אזי בהחלט המדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקתך. אף שהרעה זו הינה קולקטיבית ואינה אישית נגדך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?