האם המעסיק יכול להפחית את מספר המשמרות שלי בהריון ללא אישור?
הרעת תנאים,אישה הרה
אסתי
11/06/09
אני עובדת בחברת שירות לקוחות ביולי ימלאו שנתיים,בחוזה העבודה המעסיק מתחייב למינימום 3 משמרות,אך במשך השנתיים האלה כל הזמן קיבלתי 5 משמרות. כעת לאחר כשנתיים של עבודה במשרה כמעט מלאה הורידו לי ל3 משמרות בייחוד כעת כשאני בחודש השלישי להריוני? האם אחרי יותר משנה שהתנאים היו 5 משמרות בשבוע הם יכולים לשנות אותם זוהי לא הרעה בתנאים?
אם כן מה עלי לעשות? נ.ב המעסיק יודע שאני בהריון.
אם כן מה עלי לעשות? נ.ב המעסיק יודע שאני בהריון.
תשובה
שיר ורד
12/06/09
לפי הנתונים בשאלה מדובר בהרעת תנאים ולכן אסור למעביד לבצעם ללא אישור של המפקחת על עבודת נשים. על המעסיק לפנות למפקחת ולבקש להפחית את משרתך להיקף המשרה שבהתאם להסכם ולא להיקף המשרה שהיה עד לאחרונה. אם הפחתה דומה בוצעה לכלל עובדי החברה בגלל המצב במשק יתכן שהבקשה תאושר, אם ההפחתה בוצעה רק לעובדים בודדים ואת תטעני שאת נבחרת לכך בגלל הריונך כנראה שהבקשה לא תאושר, אם ההפחתה בוצעה בגלל חוסר נכונותך להגמשת המשמרות יתכן והבקשה תאושר, אלא אם כן חוסר הנכונות קשור להריון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
אפליה בקבלה לעבודה
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?