האם יש עילה לתביעה בעקבות הרעה בתנאי העבודה בסופר קופיקס?

שלוום שמי מלי,
אני עובדת שנה וחודשיים. בסופר קופיקס
והיום בבוקר בשעה מוקדמת סולקתי מהמשמרת על ידי המנהלת בשל ריב ביני לבינה.
הסיפור התחיל כך;
אני והמנהלת היינו בקשר ממש טוב,אפילו חברי,עד כדי כך שהיינו מספרות אחת לשניה על החיים האישיים. קשר ממש טוב.
לאחר כמה חודשי עבודה 3-4 ,המנהלת החליטה לקדם אותי מאחראית משמרת לסגנית בתום לימודיי. 
ושחשבתי על כך טוב יותר הבנתי שהשכר לא מצדיק את התפקיד וויתרתי עליו.
מפה התחילה מסכת עינויים מצידה של המנהלת.
זכיתי ליחס עוין ומשפיל צעקות התנכלויות ושינוי בשעות העבודה.
עד היום היינו בעליות וירידות הכוונה שהתחושה תמיד הייתה השקט שלפני הסערה. היא באה עם מצבי רוח לעבודה ונטפלת לעובדים ומתנכלת אליהם סתם.
ב12.9 החליטה המנהלת שנמאס לה ושהיא רוצה להתפטר.(פה היחסים שלנו טובים על מי מנוחות)
מאותו רגע היא באה עם מצבי רוח לעבודה ורצון להזיק לעובדים .היא הציעה לעובדים לעזוב איתה לסופר אחר על ידי הבטחת תפקידים ושכר גבוה ממה שמקבלים פה.
עד סיום ראש השנה היחסים שלי ושל המנהלת היו בסדר גמור. כשחזרתי לעבוד ביום ראשון האחרון לפני שבוע התחילה החפיפה של המנהל החדש לכניסת הסניף ב12.10.
מאותו רגע שהוא נכנס הוא בא בגישה של צבא זכיתי לצעקות ויחס משפיל הוראות בטונים גבוהים כל השבוע. החלטתי לשלוח לו הודעת פיוס ושנתחיל דף חדש מהיום לאחר כיפור.
ולמנהלת שלחתי לה שאני לא מוכנה לקבל יותר יחס משפיל ועויין ועדיף שהיא תתרחק ממני עד שהיא עוזבת ואיחלתי לה בהצלחה.
כמובן שהיום ב640 באתי לעבודה ורציתי לפתוח בגישה טובה וחיובית נכנס לקוח שאני מכירה וביקשו ממנו לצאת מהחנות עד שהחנות ניפתחת ב7.
הוא יצא ושתי המנהלים נכנסו לקרון והמנהל צעק עליי על זה שהוא נכנס אמרתי לו שאני ממש לא קשורה ושזה לא התפקיד שלי להוציא לקוחות מהעסק.
והחלטתי שאני פשוט לא מוכנה ליחס כזה והגבתי חזרה ודרשתי שירדו ממני המנהלת התנפלה עלי צילמתי אותה..והיא העיפה אותי מהסניף ואמרתי לה שלפי חוק היא מחוייבת לשלם לי את היום העבודה והתחילה לצעןק ברוך שפטרנו .לקחתי את הדברים ויצאתי.

האם זאת עילה מספיק טובה לתביעה?ואם כן מה עליי לעשות?