האם ניתן להוריד קרן השתלמות ומשכורת לאחר 9 שנות עבודה?
הרעה בתנאי עבודה! דחוף
שרון
05/05/09
שלום! רציתי לדעת במידה ואחרי תקופה של 9 שנים הבוס מחליט להוריד לי את קרן ההשתלמות האם זה מותר לו אחרי תקופה של 6 שנים שקיבלתי,ככה פתאום להוריד לי אותה? ובנוסף עכשיו הוא רוצה להוריד לנו גם 10 אחוז מהמשכורת ומודיע כמה ימים לפני קבלת המשכורת האם זה מותר? ואם אני לא מקבלת זאת זה נחשב להרעה שתנאים במצב של היום?
דיני עבודה - הרעת תנאי העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/05/09
את מתאר הרעהוחשית בתניא העבודה. עלייך להודיע מייד שאת מתנגדת לכל הצעדים האלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
שימוע שלא כדין?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?