האם ניתן לתבוע תוספות בתנאי עבודה בעקבות סיכון בטחוני?
הרעה במצב הבטחוני
מאיר
25/11/07
האם עובד זכאי לתבוע ממעבידו תוספות בתנאי עבודתו שמעבר לתנאי
העסקתו הראשונים וזאת עקב נפילת טילים המסכנים את חיי העובד?
אוסיף כי מקום העבודה שלי אינו נכלל בתחום יישובי עוטף עזה ולכן אין לו הכרה מצד המדינה לגבי יישובים בסיכון ולמרות זאת נופלים טילים לידינו ובתחומינו שמסכנים את חיינו.
העסקתו הראשונים וזאת עקב נפילת טילים המסכנים את חיי העובד?
אוסיף כי מקום העבודה שלי אינו נכלל בתחום יישובי עוטף עזה ולכן אין לו הכרה מצד המדינה לגבי יישובים בסיכון ולמרות זאת נופלים טילים לידינו ובתחומינו שמסכנים את חיינו.
ככלל לא
עו"ד רענן קריב
מנהל
25/11/07
ככלל אין תוספות שכר החלות על מקומות שבהם יש סיכון בטחוני. יש צורך בהגדרה מיוחדת של מצב חירום בעורף במקום בו נמצא מקום העבודה, ואז חלים כללים מיוחדים. כך היה במלחמת לבנון השניה, וגם אז היה צורך בהסכם קיבוצי כללי ובחקיקה כדי לתת מענה מסויי למצב בו אנשים לא עבדו כלל עקב המצב הבטחוני. תוספות שכר יכולות להיות חלק מהסכם עבודה, קיבוצי או אישי, אבל אז זו תוצאה של הסכמה ולא חובה חוקית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?