האם המעסיק צריך אישור לפיטורים אם אני בהריון לאחר הודעת פיטורים?
הריון לאחר הודעת פיטורים
שלומית
24/10/18
שלום,
לאור קיצוצים בחברה ולאחר שימוע, הודיעו לי שאני מפוטרת. הם עדיין זקוקים לי ולכן הם רוצים לתת לי חודשיים הודעה מוקדמת במקום חודש אחד. במידה שאכנס להריון במהלך החודשיים האלה, האם המעסיק עדיין יצטרך לקבל אישור ממשרד הכלכלה על מנת לפטר אותי או שלא כי נכנסתי להריון לאחר קבלת הודעת הפיטורים?
תודה
לאור קיצוצים בחברה ולאחר שימוע, הודיעו לי שאני מפוטרת. הם עדיין זקוקים לי ולכן הם רוצים לתת לי חודשיים הודעה מוקדמת במקום חודש אחד. במידה שאכנס להריון במהלך החודשיים האלה, האם המעסיק עדיין יצטרך לקבל אישור ממשרד הכלכלה על מנת לפטר אותי או שלא כי נכנסתי להריון לאחר קבלת הודעת הפיטורים?
תודה
פיטורי אישה בהיריון על רקע צמצומים
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
25/10/18
שלומית שלום,
ככל שאת עובדת יותר מ6 חודשים, המעסיק יצטרך לקבל אישור.
אולם, חשוב שתדעי, כי במקרה של צמצומים ובעיקר שההודעת פיטורים נעשית לפני ההודעה על ההיריון, לרוב משרד התמ"ת מאשר לפטר.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
שינוי הגדרת תפקיד