האם מותר לפטר אישה בהריון העובדת בחוזים זמניים?
הריון בעבודה
אלה
12/11/10
שלום,אני בהריון בשלבים מוקדמים לאחר טיפולי פוריות רבים ובעבודה שלי אני עובדת על חוזים זמניים.אני במקום העבודה הנוכחי כבר שנתיים וחצי וכל חצי שנה מחדשים איתי חוזה.הפרוייקט שאני עובדת עליו הוא לקראת סיום עוד 4 חודשים והתברר לי שלא יחדשו איתי חוזה עוד חודש וחצי בגל זה.הם לא יודעים עדין שאני בהריון, האם מותר להם לפטר אותי?
הריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/11/10
לא, אלא אם יהיה להם אישור ממשרד התמ"ת. אבל עליך להודיע להם שאת בהריון ע"מ שלא תעמוד להם ההגנה לאחר מכן במשרד התמ"ת כי פיטרו אותך ללא קשר להריון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?