האם תקופת דמי הלידה נחשבת לתקופת האכשרה לדמי אבטלה?
הריון אבטלה
שמי לילך ואני בת 32.התחלתי לעבוד מסוף חודש אוקטובר ועד אוגוסט כולל. לא חזרתי לעבודה כיוון שהייתי בהריון ובסמוl ללידה(אני לא קבועה במערכת ולכן המנהלת לא נתנה לי עבודה, החוזה נגמר).
כעקרון ילדתי ב16.9. ומכאן שתי שאלות. האם תקופת הדמי לידה נחשבת לסך הכולל של חודשי העבודה? האם אוכל לחתום אבטלה(מקסימום ימים)? האם אצטרך לחכות 90 לקבלתהכסף, הרי עזבתי שלא מרצוני?
תודה, לילך
דמי אבטלה
אני מבינה משאלתך שהפסקת חוזה העבודה היתה לפני הלידה.
יש כאן דקויות שלפי דעתי רק בביטוח הלאומי תקבלי עליהן מענה.
על פי תנאי הזכאות לדמי אבטלה,
נכללת התקופה בה קבלת דמי לידה לתקופת האכשרה לדמי אבטלה.
מעסיקך אמור למלא עבורך את טופס התביעה לדמי אבטלה,
ראח עמודים 6,7 בטופס
http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T1500.pdf
ובו יהיה מקום לציון המועד לסיום עבודתך והסיבה.
מזלטוב ובהצלחה.
האם זכאותי לדמי אבטלה נפגעת עקב חוסר התייצבות בשירות התעסוקה בעקבות מצב רפואי?
האם הורים מיועדים בהליך פונדקאות זכאים לדמי לידה?
האם העובדה שנאי עובד תפגע בי במסגרת השיקול לדרגת אי כושר?
איך מיידעים את ביטוח לאומי על הכנסה מעבודה קצרה?
מה שיעור המס שיחול לתשובת ספר בגין דמי לידה?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי