האם ניתן להתפטר ללא התראה מוקדמת במקרה של הפרת חוזה על ידי המעסיק?
הפרת חוזה והגשת פיטורין
איציק
05/08/08
שלום רב!
רציתי לשאול אם המעסיק שלי הפר חוזה ( לא שולמה משכורת מלאה בניגוד גמור לחוזה):
1. האם אני יכול להתפטר מהעבודה ללא התראה מוקדמת של חודש ( ותק של שנה וחצי)?
2. האם אהיה זכאי לפיצויי פיטורין גם אם אני הגשתי פיטורין ( בעילת הפרת חוזה )?
תודה רבה
רציתי לשאול אם המעסיק שלי הפר חוזה ( לא שולמה משכורת מלאה בניגוד גמור לחוזה):
1. האם אני יכול להתפטר מהעבודה ללא התראה מוקדמת של חודש ( ותק של שנה וחצי)?
2. האם אהיה זכאי לפיצויי פיטורין גם אם אני הגשתי פיטורין ( בעילת הפרת חוזה )?
תודה רבה
תשובה
שיר
05/08/08
בעיקרון התגובה לאי קיום של חלק מהחזוה היא תביעה משפטית לקיים את החוזה במלואו.
במקרים מסוימים, הפרות החוזה יכולות לאפשר לעובד להתפטר ולקבל פצויים אם יתקיימו התנאים הבאים:
העובד התריע בפני המעסיק על הפרת החוזה ואפשר לו לתקן את ההפרה והודיע שאם ההפרה לא תתוקן יתפטר.
לאחר זמן סביר שהפרה לא תקונה יוכל העובד להתפטר עם הודעה מראש כחוק.
הערה - לא כל הפרה תצדיק מהלך כזה.
במקרים מסוימים, הפרות החוזה יכולות לאפשר לעובד להתפטר ולקבל פצויים אם יתקיימו התנאים הבאים:
העובד התריע בפני המעסיק על הפרת החוזה ואפשר לו לתקן את ההפרה והודיע שאם ההפרה לא תתוקן יתפטר.
לאחר זמן סביר שהפרה לא תקונה יוכל העובד להתפטר עם הודעה מראש כחוק.
הערה - לא כל הפרה תצדיק מהלך כזה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים