נא לפנות לפורום דיני עבודה באתר.
הפרת הבטחה לקבלה לעבודה
יגאל
18/08/10
שלום,
לפי כשלושה שבועות עברתי ראיון עבודה במשרדיו של תאגיד גדול בארץ. כמס' ימים לאחר הראיון יצרה עמי קשר עובדת במח' כוח האדם של אותו תאגיד, בישרה לי שהתקבלתי לעבודה ושהודעה לגבי יום הכנה ריכוזי (לכל המתקבלים) תגיע אליי תוך מס' ימים. לאחר כשבועיים (במהלכם לא קיבלתי את ההודעה המחיולת) יצרתי קשר עם אותה עובדת. היא הודיעה לי שאמנם התקבלתי לעבודה, אך כיוון שכמות המתקבלים עלתה על צרכי החברה היא מצטערת להודיע לי שלא אוכל להיקלט בה. אציין, כי כל תרחיש של מכסה שעלולה להתמלא לא הועלה במהלך ראיון העבודה.
האם אני זכאי לקבל פיצוי, ולו סמלי, עבור אותה הפרת הבטחה לקבלתי לעבודה (בדגש על השבועיים בהם המתנתי לזימון ליום ההדרכה, שבועיים בהם כמובן יכולתי לעבוד בעבודה חלופית)?
תודה
לפי כשלושה שבועות עברתי ראיון עבודה במשרדיו של תאגיד גדול בארץ. כמס' ימים לאחר הראיון יצרה עמי קשר עובדת במח' כוח האדם של אותו תאגיד, בישרה לי שהתקבלתי לעבודה ושהודעה לגבי יום הכנה ריכוזי (לכל המתקבלים) תגיע אליי תוך מס' ימים. לאחר כשבועיים (במהלכם לא קיבלתי את ההודעה המחיולת) יצרתי קשר עם אותה עובדת. היא הודיעה לי שאמנם התקבלתי לעבודה, אך כיוון שכמות המתקבלים עלתה על צרכי החברה היא מצטערת להודיע לי שלא אוכל להיקלט בה. אציין, כי כל תרחיש של מכסה שעלולה להתמלא לא הועלה במהלך ראיון העבודה.
האם אני זכאי לקבל פיצוי, ולו סמלי, עבור אותה הפרת הבטחה לקבלתי לעבודה (בדגש על השבועיים בהם המתנתי לזימון ליום ההדרכה, שבועיים בהם כמובן יכולתי לעבוד בעבודה חלופית)?
תודה
נא לפנות לפורום דיני עבודה באתר.
עו"ד אפי אהרונוב
מנהל
20/08/10
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
