האם ניתן לתבוע שעות נוספות במשרד עורכי דין ללא הסכם העסקה?

שלום לך,
אני עו"ד עם וותק של 3 שנים. ראשית, אכן קיימת פסיקה המחייבת מעביד לשלם שעות נוספות, גם אם העובד עבד בשכר גלובאלי. בהחלט ניתן לתבוע בגין כך. יתרה מכך, זהו שכר מולן לכל דבר ועניין ולכן ניתן אף לתבוע בגין מרכיב זה פיצויי הלנת שכר.

שנית, לגבי הסכם העסקה - אכן, משרדים רבים מניסיוני לא נותנים הסכם העסקה. עם זאת, זה פחות קריטי שכן בד"כ קל מאוד להוכיח הסכם העסקה במשרדים, על ידי תלושי משכורת, או על ידי טפסי 106,101, בהם מצויינים וותק, מרכיבי שכר וכ"ו. כך שלקבל פיזית את הנייר, זה פחות קריטי, ואין נזק ממשי שניתן לתבוע בגין אי קבלתו.

שלישית - הייתי שמח אם היית מציינת מהו שכרך, כעו"ד עם וותק של 4 שנים במשרד בינוני, על מנת לבחון גם את מצבי :-)

תודה מראש