האם המעסיק חייב להפריש לי פנסיה לאחר שלושה חודשים במקום עבודה חדש?

|

הפרשות במקום עבודה חדש

מממ 25/04/09
פרשתי ממקום עבודה קודם בעקבות לידת בני השלישי וקיבלתי פיצויים מהחברה. בחרתי שלא לפדות את כספי התגמולים מביטוח המנהלים שהופרש עבורי מאז תחילת 2007 עד אמצע 2008 בחברה (תקופת עבודתי החברה).
בהמלצת ידידה מאז הפיטורין אני משלמת "ריסק". לפני כחודשיים וחצי התחלתי עבודה חדשה - בחוזה שלי רשום כי אקבל אחרי 9 חודשים קופת גמל/ביטוח מנהלים.
מה לגבי החוק החדש - האם על המעסיק לשלם לי כבר אחרי שלושה חודשים פנסיה? האם זה נתון לשיקולו? אני אני יכולה לדרוש הפרשות לביטוח מנהלים ולא לקרן פנסיה או שזה נתון לשיקולו של המנהל שלי? אני מבינה כי גובה ההפרשה יהיה כמובן כפי שנקבע בחוק ולא כפי שהופרש לי עד כה.
אשמח לתשובה מהירה ומפורטת.
תודה מראש
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין

הפרשה במקום עבודה חדש- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי 29/04/09
המעסיק החדש צריך להפריש לך כספים בהתאם להוראות צו ההרחבה שנכנס לתוקף מיום 1.1.08. הוראה בחוזה העבודה שאינה תואמת את הוראות צוה הרחבה אינה יכולה לגבור על הוראות צוח ההרחבה. אם אינך זכאית להפרשות לביטוח מנהלים מכוח ההסכם האישי שלך או הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה שחל על מקום העבודה לא תוכלי לדרוש ביטוח מנהלים אלא רק הפרשות לקרן הפנסיה בהתאם להוראות צו ההרחבה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן