האם הפעלת מכשיר GPS מעבר לשעות העבודה מהווה עילה לפיטורין?
הפעלת מכשיר GPS מעבר לשעות העבודה
פיני
20/09/08
1.האם הפעלת מכשיר GPS מעבר לשעות העבודה היינה חדירה לפרטיות ועילה לקבלת מכתב
פיטורין?
2. הפעלת המכשיר בשעות שאינן שעות העבודה היא למטרת חישוב קלמטרז' שמתבצע ברכב שעליו
אני משלם שווי רכב,האם מותר גם לגבות ממני תשלום על דלק כאשר אני משלם במקביל שווי
רכב?
נ.ב
החברה לא קיבלה ממני שום אישור להורדת תשלומים על הדלק מהתלוש משכורת.
אני חייב לציין שאני עובד כטכנאי שירות.
האם יש כאן עילה לקבלת מכתב פיטורין?
תודה,פיני
פיטורין?
2. הפעלת המכשיר בשעות שאינן שעות העבודה היא למטרת חישוב קלמטרז' שמתבצע ברכב שעליו
אני משלם שווי רכב,האם מותר גם לגבות ממני תשלום על דלק כאשר אני משלם במקביל שווי
רכב?
נ.ב
החברה לא קיבלה ממני שום אישור להורדת תשלומים על הדלק מהתלוש משכורת.
אני חייב לציין שאני עובד כטכנאי שירות.
האם יש כאן עילה לקבלת מכתב פיטורין?
תודה,פיני
תגובות
שיר
21/09/08
1. השאלה לא מובנת.
2. אם ינה הרעת תנאים מהותית, על עהובד להודיע למעסיק כי הוא מסרב להרעת התנאים ובאם לא תתוקן יתפטר על רקע הרעת תנאים, לאחר שהמעביד לא יתקן את הרעת התנאים העובד יוכל להתפטר עם הודענ מראש כחוק, בכל מקרה לא ניתן לחייב את המעסיק לפטר את העובד.
2. אם ינה הרעת תנאים מהותית, על עהובד להודיע למעסיק כי הוא מסרב להרעת התנאים ובאם לא תתוקן יתפטר על רקע הרעת תנאים, לאחר שהמעביד לא יתקן את הרעת התנאים העובד יוכל להתפטר עם הודענ מראש כחוק, בכל מקרה לא ניתן לחייב את המעסיק לפטר את העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?