האם עובד שעומד לרשות המעסיק בהפסקה זכאי לתשלום והחזר נסיעות?
הפסקה ונסיעות
עובד לפי שעות
30/10/14
האם למי שעובד לפי שעעות קבועות ביום מסויים והוא עומד לרשות המעסיק משך 1/2 שעה של הפסקבה (כביכול לא עובד בה אך עומד לרשות המעסיק באם נזקק לו) ועובד רק שעתיים, עקרונית צריך לשלם לו על הפקה? והאם גם צריך לשלם לו על נסיעות לפחות בגובה צו הרחבה?
תודה
תודה
הפסקה ונסיעות
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/10/14
אם על העובד לעמוד לרשות המעסיק בשעת ההפסקה, הוא זכאי לתשלום. יצויין שהחובה לתת הפסקה היא רק ביום עבודה של 6 שעות לפחות. עובד שצריך לנסוע למקום העבודה (מעל 500 מ' מהבית לעבודה), זכאי להחזר הוצאות נסיעה על פי צו ההרחבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?