האם הפחתת שכר עו"ד והוספת שעות נוספות גלובליות היא חוקית?
הפחתת שכר עו"ד לצורך תשלום שעות נוספות
פועל שחור
12/03/09
אני עו"ד בחברה שבה הוחלט להפחית את שכרי ולהוסיף באופן פיקטיבי רכיב שעות נוספות גלובלי, לאור התיקון לחוק שמחייב מעסיקים לדווח בתלוש השכר את שעות העבודה שבוצעו בפועל,
האם עוד מישהו נתקל בתופעה המבזה הזו, שלדעתי היא אינה חוקית ?
האם עוד מישהו נתקל בתופעה המבזה הזו, שלדעתי היא אינה חוקית ?
לדעתי
עורך דין
13/03/09
חבל שאתה לא מפרסם את שם החברה (הגם שמסיבות ברורות). הפחתת שכר היא הרעת תנאים, ורכיב שעות נוספות לא אמור להיות "גלובלי", אלא לשקף את מספר השעות הנוספות שבוצעו על ידך בפועל. לא נתקלתי במקרים דומים, אבל לא אתפלא אם זה המצב בעוד מקומות.
תופעה צפויה והגיונית
שש
15/03/09
כמובן שזה לא חוקי ומקנה לך עילה להתפטרות שדינה כפיטורין (כולל קבלת פיצויי פיטורין) אבל במצב של היום - מי רוצה להתפטר?
בהנחה שאתה לא מעוניין בכך, כדאי לשמור את כל ההוכחות לטענותיך (התלושים הקודמים שמראים שהשכר היה אותו שכר בלי תלות בשעות נוספות, הוכחה לכך שגם בעבר עבדת שעות נוספות) ולתבוע אחרי שתסיים את עבודתך שם.
אפשר גם לפנות ליוזמת החוק, ח"כ שלי יחימוביץ', שטוענת שמטרתו להגן על העובדים, ואולי לקבל ממנה הפניה והמלצה מה כן אפשר לעשות.
בהנחה שאתה לא מעוניין בכך, כדאי לשמור את כל ההוכחות לטענותיך (התלושים הקודמים שמראים שהשכר היה אותו שכר בלי תלות בשעות נוספות, הוכחה לכך שגם בעבר עבדת שעות נוספות) ולתבוע אחרי שתסיים את עבודתך שם.
אפשר גם לפנות ליוזמת החוק, ח"כ שלי יחימוביץ', שטוענת שמטרתו להגן על העובדים, ואולי לקבל ממנה הפניה והמלצה מה כן אפשר לעשות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
