האם ניתן להפחית שכר לעובדת עם שכר גלובלי בעקבות איחורים?

|

הפחתה במשכורת גלובלית

יעל 03/01/19
שלום.
יש לי עובדת חצי שנה.היא מקבלת שכר גלובלי ולא ירד לה שכר על איחורים וכד.לאחרונה התחילה לאחר הרבה ואני מעוניינת להוריד לה בשכר.האם חוקי במשכורת גלובלי?והאם זו הרעת תנאים?
תודה

הפחתה במשכורת גלובלית

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 06/01/19
שלום רב
ככל ושעות העבודה הן קבועות והיא מאחרת ולא מגיעה בזמן שהיא אמורה אז אכן ניתן להפחית מהשכר בגין הזמן בו היא לא נמצאת . יש לבחון את הסכם ההעסקה וכן מציעה לפני כן לזמן אותה  לשיחה ולערוך תיעוד בכתב לגבי התראה כי בפעם הבראה שתאחר תנכי זאת משכרה

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן