האם ניתן להאריך חופשת לידה לעובדת ואילו זכויות יש לה?
הערכת חופשת לידה
עדי
22/07/09
יש לי עובדת שסימה חופשת לידה על פי חוק 14 שבועות. היא רוצה לשבת בבית עוד חודשים. האם החברה שלי חייבת לתת לה זאת? האם מותר לי לפתר אותה או שזה התפטרות? האם אני צריכה לשלם לה 45 יום עבודה ? או לקבל אותה אחרי החודשים למשך מינימלי של 45 יום?
עובדת בחופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/07/09
עובדת זכאית להאריך את חופשת הלידה לחל"ת. ראה קישור לחוק שם מצויין משך החל"ת הנגזר מוותק. אין לפטר עובדת בחופשת לידה, אין לפטרה אחרי חזזרתה מחופשת לידה עד תום 60 יום מתום חופשת הלידה, ובמהלכם יש להחזירה לעבודה בפועל ולא להסתפק בתשלום תמורתם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
שימוע שלא כדין?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?