האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
העלת שכר
כיום אני מקבל כ 1.60 שח שעתי מעל שכר המינימום הקבוע במשק,בכל פעם ששכר המינימום עולה המעסיק גם מעלה את השכר ב 1.60 שח,
השכר השעתי צפוי לעלות באפריל הקרוב והמעסיק הודיע שאין בכוונה שלו להעלות גם הפעם את השכר,האם באיזשהו שלב אפשר לראות בכך הרעה בתנאים כי הוא לא מקדם אותי מבחינת שער כמו בכל פעם שהייתה העלאה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
שלום רב,
ככל שאין בהסכם ההעסקה תנאי שמעלה את השכר בהתאם לשכר המינימום, וככל שהשכר שלך אינו פחות משכר המינימום, אין כל חובה על המעסיק להעלות שכר. הדבר אינו מוכר כהרעת תנאים על פי דין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן לנצל ימי מחלה וחופשה כהודעה מוקדמת בהתפטרות?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
הרעת תנאים?