כיצד יכולה אימך למנוע את העברתה לסניף אחר בעבודתה?

Question

אימי עבדה כ3.5 שנים במקום עבודה מסוים, משרה חלקית.בשבוע האחרון הגיע המנהל שלה, ואמר לה כי כיוון שיש שחיקת עובדים ( בשל העומס הרב) בסניף אחר של אותה עבודה, הוא מעביר אותה לסניף העמוס באופן קבוע בניגוד לרצונה. אימי הביעה בפניו את אי רצונה לעבור לסניף הנ"ל, אך הוא קבע עובדות בשטח ואמר לה שזו עובדה.מבחינה תעסוקתית- אימי אינה מעוניינת להתפטר/שיפטרו אותה, מה היא יכולה לעשות על מנת למנוע את העברתה?מבחינה משפטית- אם היא תגיע למצב שהיא תאמר למנהל שהיא לא מסוגלת לעבוד- (היא כמובן תגרום שיפטרו אותה ולא תתפטר בעצמה) האם היא תוכל לתבוע את המקום על הרעת תנאים? (ראוי לציין כשהיא התחילה לעבוד אמרו לה שבמקום זה היא עובדת קבוע ולא דיברו על העברתה לסניף אחר)  היא עובדת 3.5 שנים- במשכורת ממוצעת של 2,000 שקלים- מה גובה הפיצויים שהיא אמורה לקבל. ומה לגבי הסכום על תביעה בנוגע להרעת תנאים.תודה אלון

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

לא ניתן לענות מהנתונים שצינת יש לבחון מה המרחק בין שני מקומות העבודה ומה השינוי שנעשה וכיצד זה מרע לה את התנאים..

כיצד יכולה אימך למנוע את העברתה לסניף אחר בעבודתה?

העברת מקום עבודה-

שינוי מקום עבודה- דיני עבודה