מה השאלה?
הסתדרות
ערן
13/10/09
הייתי בהסתדרות היום ונאמר לי שיש דבר כזה להוציא עובד לחופשה
בפסח למרות שאין לו ימי חופש ולהכניס למינוס או להוריד מהשכר הגלובלי האם זה נכון.
בפסח למרות שאין לו ימי חופש ולהכניס למינוס או להוריד מהשכר הגלובלי האם זה נכון.
מה השאלה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/10/09
אינני יודע עם מי התייעצת ועל מה הא הסתמך.
התשובה נראית מוזרה מן הטעם הפשוט שהיא אינה נכונה. אין להכניס עובד ליתרת חופשה שלילית, לאם המעסיק מוציא לחופשה מרוכזת עובד שאין לו יתרת חופשה - יש לשלם לו שכר עבור ימי החופשה המרוכזת או לא להוציא אותו לחופשה.
התשובה נראית מוזרה מן הטעם הפשוט שהיא אינה נכונה. אין להכניס עובד ליתרת חופשה שלילית, לאם המעסיק מוציא לחופשה מרוכזת עובד שאין לו יתרת חופשה - יש לשלם לו שכר עבור ימי החופשה המרוכזת או לא להוציא אותו לחופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
שינוי הגדרת תפקיד
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?