האם יש סיבה לחשוש מסעיף "הנך מתחייב לעבוד לפי הנהלים הנהוגים בחברה"?
הנך מתחייב לעבוד לפי הנהלים הנהוגים בחברה
אני
03/07/14
שלום,
בחוזה שכירות שהוצג לי יש סעיף שאומר "הנך מתחייב לעבוד לפי הנהלים הנהוגים בחברה". כשביקשתי להוסיף "כפי שמפורט בנספח א" ונספח עם פירוט הנהלים המדוברים, או לחלופין לפרט בגוף הטקסט, נתקלתי בהתנגדות כבדה - זה סעיף סטנדרטי, אף אחד לא ביקש את זה לפני, וכיו"ב.
האם יש לי ממה לחשוש? האם עליי להתעקש?
תודה רבה!
בחוזה שכירות שהוצג לי יש סעיף שאומר "הנך מתחייב לעבוד לפי הנהלים הנהוגים בחברה". כשביקשתי להוסיף "כפי שמפורט בנספח א" ונספח עם פירוט הנהלים המדוברים, או לחלופין לפרט בגוף הטקסט, נתקלתי בהתנגדות כבדה - זה סעיף סטנדרטי, אף אחד לא ביקש את זה לפני, וכיו"ב.
האם יש לי ממה לחשוש? האם עליי להתעקש?
תודה רבה!
סעיף בהסכם- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
05/07/14
ראשית לא ניתן לענות בלי לראות את כל ההסכם אבל אכן מדובר בסעיף די סטנדרטי בהסכם עבודה. נהלים נהוגים זה משהו שניתן לרוב גם להוכיח
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
התעמרות מצד מנהל
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?