האם מקום העבודה יכול להתנכל לאשתי לאחר הגשת תביעה לחברת הביטוח?
המשך להחמרת מצב .
מודי
02/08/16
א- תודה על תשובתך ,
ב- בעניין הגשת ערעור לועדת הערר של המל״ל נראה לי בזבוז זמן .
עוד ועדה שתחזור כמו תוכי אחרי החלטת הועדה הראשונה על כך שאין החמרת מצב .
ג- בעניין הגשת תביעה נגד מקום העבודה / חברת הביטוח שלו , לא היה שום הסדר מולם ולא הוגשה תביעה על הנזקים הכספיים שנגרמו לאשתי בעקבות ת. העבודה כלל.
ד- השאלה אם תוגש תביעה שכזאת. האם מקום העבודה יכול להתנכל לאשתי ו/או לפטרו אותה מהעבודה ?
לאחר קבלת תשובתך נשקול את הדברים ואולי שווה לבוא אליך עם כל המסמכים .
תודה רבה
מודי.
הוספת תגובה
ב- בעניין הגשת ערעור לועדת הערר של המל״ל נראה לי בזבוז זמן .
עוד ועדה שתחזור כמו תוכי אחרי החלטת הועדה הראשונה על כך שאין החמרת מצב .
ג- בעניין הגשת תביעה נגד מקום העבודה / חברת הביטוח שלו , לא היה שום הסדר מולם ולא הוגשה תביעה על הנזקים הכספיים שנגרמו לאשתי בעקבות ת. העבודה כלל.
ד- השאלה אם תוגש תביעה שכזאת. האם מקום העבודה יכול להתנכל לאשתי ו/או לפטרו אותה מהעבודה ?
לאחר קבלת תשובתך נשקול את הדברים ואולי שווה לבוא אליך עם כל המסמכים .
תודה רבה
מודי.
הוספת תגובה
החמרת מצב - המשך
עו"ד אפרים דה האס
מנהל
03/08/16
שוב שלום מודי,
לגבי הגשת ערעור לוועדת ערר, זו לא זכות אלא חובה. לבית הדין לא יהיה סמכות לדון בערעור שלכם אלא אם כן זה ערעור על ועדת הערר. המסלול הוא אם כן, הגשת ערעור על הוועדה מדרג ראשון, לוועדת הערר שבמוסד, וככל שמשם לא תצמח הישועה, ערעור לביה"ד בשאלות משפטיות בלבד.
במאמר מוסגר אציין כי בלא מעט מקרים ועדת הערר משנה את החלטת הוועדה מדרג ראשון, אם כי לא חסרים כמובן גם מקרים בהם זה לא קורה.
לגבי תביעה לחברת הביטוח של מקום העבודה, אין דרך לדעת מראש אם מקום העבודה יתנכל לרעייתך לאחר הגשת תביעה כזאת. עם זאת, תביעות כאלה מוגשות חדשות לבקרים, ובדיוק לשם כך קיים הביטוח. כלומר מבחינה עניינית אין למעסיק כל סיבה להתנכל לרעייתך, ודאי לא אם לא קיימת מחלוקת לגבי עצם קרות האירוע ונסיבותיו.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
לגבי הגשת ערעור לוועדת ערר, זו לא זכות אלא חובה. לבית הדין לא יהיה סמכות לדון בערעור שלכם אלא אם כן זה ערעור על ועדת הערר. המסלול הוא אם כן, הגשת ערעור על הוועדה מדרג ראשון, לוועדת הערר שבמוסד, וככל שמשם לא תצמח הישועה, ערעור לביה"ד בשאלות משפטיות בלבד.
במאמר מוסגר אציין כי בלא מעט מקרים ועדת הערר משנה את החלטת הוועדה מדרג ראשון, אם כי לא חסרים כמובן גם מקרים בהם זה לא קורה.
לגבי תביעה לחברת הביטוח של מקום העבודה, אין דרך לדעת מראש אם מקום העבודה יתנכל לרעייתך לאחר הגשת תביעה כזאת. עם זאת, תביעות כאלה מוגשות חדשות לבקרים, ובדיוק לשם כך קיים הביטוח. כלומר מבחינה עניינית אין למעסיק כל סיבה להתנכל לרעייתך, ודאי לא אם לא קיימת מחלוקת לגבי עצם קרות האירוע ונסיבותיו.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
