המעסיק דורש שאמצא מחליף כשאני בימי מחלה, האם חוקי?
המעסיק מבקש "שאשלים" את הימים שבו הייתי חולה
ללא
25/08/15
אני עובדת בשירות לקוחות , בימים שבו הייתי חולה המעסיק ביקש שאמצא מחליף לימים האלה. עם מצאתי מחליף ליום הראשון נניח לא משלמים לי יום מחלה על היום הזה ...(שהרי לא שובצתי במשמרת ) בנוסף לכך המעסיק מבקש "שאשלים" את ימי המחלה שלי ,ואגיע בימי החופש שלי לעבוד (זאת לא משרה מלאה מכיוון שאני סטודנטית) בסופו של חודש יוצא שאני או נפגעת בשכר או צריכה להגיע להשלמות ... כי מצד אחד עם אני אמצא מחליף לימים שבהם אני חולה ,אני לא מקבלת על זה ימי מחלה . ובמידה ולא מצאתי מחליף לימי מחלה אני צריכה "להשלים " את המשמרות שבהם החסרתי האם זה חוקי ? לדרוש מעובד להשלים ימי מחלה ולחפש מחליפים ?
המעסיק דורש שאמצא מחליף כשאני בימי מחלה, האם חוקי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
26/08/15
שלום,
ראשית, החוק לא מטיל חובה על עובד למצוא מחליף לזמן בו הוא בחופשת מחלה.
כמו כן, עובד בחופשת מחלה לא נדרש להשלים את ימי היעדרותו.
שנית, ככל שיש לך ימי מחלה צבורים לזכותך ויש לך אישורי מחלה, על המעסיק לשלם כחוק.
בברכת בריאות איתנה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ראשית, החוק לא מטיל חובה על עובד למצוא מחליף לזמן בו הוא בחופשת מחלה.
כמו כן, עובד בחופשת מחלה לא נדרש להשלים את ימי היעדרותו.
שנית, ככל שיש לך ימי מחלה צבורים לזכותך ויש לך אישורי מחלה, על המעסיק לשלם כחוק.
בברכת בריאות איתנה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
המלצות רופא תעסוקתי