כן
החלפת משמרות עבודה – נוהל חדש
יעל
05/12/17
שלום רב,
אני עובדת קבלן בחברת שמירה (סטודנטית) ואנו עורכים כאן סידור לחודש שלם קדימה (לא לשבוע כמקובל).
הבוס החליט לראשונה מאז שהקים את העסק (לפני למעלה מעשור) שהוא מגביל את כמות החלפת המשמרות שאנו יכולים לערוך בינינו מכמות בלתי מוגבלת ל-2 בלבד וגם זה לאחר הגשת טופס (בדומה לטופס חופשה) שהוא צריך לאשר.
הדבר הזה פוגע בנו באופן ישיר ואין בו שום הגיון למעט הפגנת שרירים והתעמרות בחלק מאתנו.
האם זה יכול להחשב להרעת תנאים?
תודה,
יעל
אני עובדת קבלן בחברת שמירה (סטודנטית) ואנו עורכים כאן סידור לחודש שלם קדימה (לא לשבוע כמקובל).
הבוס החליט לראשונה מאז שהקים את העסק (לפני למעלה מעשור) שהוא מגביל את כמות החלפת המשמרות שאנו יכולים לערוך בינינו מכמות בלתי מוגבלת ל-2 בלבד וגם זה לאחר הגשת טופס (בדומה לטופס חופשה) שהוא צריך לאשר.
הדבר הזה פוגע בנו באופן ישיר ואין בו שום הגיון למעט הפגנת שרירים והתעמרות בחלק מאתנו.
האם זה יכול להחשב להרעת תנאים?
תודה,
יעל
כן
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/17
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?