האם חוקי להעביר עובד ממקום עבודה לאחר חופשת מחלה?
החלפת מקום עבודה
אני בת 64 ועובדת דרך הקבלן בשירותי משק בכללית כבר 10 שנים.
לאחרונה קרתה לי תאונת עבודה ושברתי יד. יצאתי לחופשת מחלה /תאונה ולתקופה זו הוחלפתי על ידי מישהי אחרת בת 69. הייתי בחופש חודשיים.
היום שמעתי מחברה שעובדת שם שברצונם של הכללית להשאיר באופן קבוע את הבחורה שהחליפה אותי ושהקבלן יחפש מקום אחר עבורי.
השאלה שלי האם זה חוקי? האם הם יכולים לעשות דבר כזה? מה ניתן לעשות אם אני לא רוצה לעזוב והאם יש ביכולתי לעשות משהו בנדון?
העברת מקום עבודה
בוקר טוב,
אכן למעסיק הזכות לנייד עובד ממקום למקום.
עכשו יש לבדוק האם הוא באמת יעביר אותך, ואם כן להיכן?
רק לאחר מכן ניתן לבדוק האם מדובר בהברה לגיטימית או שלאו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?