האם המעסיק חייב לקבל את חוות הדעת של הרופא התעסוקתי לגבי שעות העבודה?
הורדת שעות עבודה – רופא תעסוקתי
חוות דעת רופא תעסוקתי
היי חיים,
השאלה לא לגמרי מובנת. מהם הפיצולים הללו?
עניינית, מעסיק חייב לקבל את חוות הדעת של הרופא התעסוקתי.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם ניתן לצרף קבלות לסיכומים בהליך משפטי מתנהל?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?