האם ניתן לבטל הטבה שניתנה לעובד לאחר 11 חודשי עבודה?
הורדת שכר ורכב
אילן קלר
17/07/08
שלום רב
עובד בעל וותק של חמש שנים, קיבל רכב צמוד לפני כ 11 חודש. האם לתוספות שכר כאלו או אחרות יש תקופת וותק של שנה, או מרגע שתוספת זו שולמה ואף הופיע בתלוש השכרתהיה התוספת כחלק מהשכר וכל פגיע בכך יהיה הרעת תנאים?
תודה
עובד בעל וותק של חמש שנים, קיבל רכב צמוד לפני כ 11 חודש. האם לתוספות שכר כאלו או אחרות יש תקופת וותק של שנה, או מרגע שתוספת זו שולמה ואף הופיע בתלוש השכרתהיה התוספת כחלק מהשכר וכל פגיע בכך יהיה הרעת תנאים?
תודה
הטבה הרעה בשכר
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/07/08
אם עובד התחיל לקבל הטבה מסויימת וקיבל אותה על פני תקופה - 11 חודש הם בהחלט תקופה - היא חלק מחוזה העבודה שלו. הדרך היחידה של מעסיק להשתחרר חד צדדית מהטבה כזו היא לטעון שהיא ניתנה בטעות ולהוכיח כיצד קרתה הטעות. אחרת ביטול לחד צדדי של ההטבה יהיה הרעה מוחשית בתנאי העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?