האם ניתן להכריח אותי לקבל החלטה על הורדת שכר בזמן כה קצר?
הורדת שכר
yifats
08/01/09
שלום רב,
הנני מועסקת בחברת הייטק.
לפני 3 ימים קיבלנו הודעה כי החל מחודש הבא התקבלה החלטה להוריד את רמת השכר באופן הבא: קיצוץ של 8% בשכר או ביטול קרן השתלמות.
ניתנו לנו 3 ימים לקבלת החלטה כאשר הבהירו שמי שלא יחליט החברה תחליט בשבילו ותבוטל לו קרן ההשתלמות.
אינני יודעת אם אני מעוניינת להישאר וכמובן שאעדיף לקבל את תנאי המפוטר במקרה שאחליט לעזוב על מנת לקבל פיצויים ואפשרות לחתום אבטלה.
האם זה חוקי לאלץ אותי לקבל החלטה בזמן כ"כ קצר?
האם ברגע שאסכים להורדת השכר לא אוכל לקבל תנאי מפוטר?
תודה,
יפעת
הנני מועסקת בחברת הייטק.
לפני 3 ימים קיבלנו הודעה כי החל מחודש הבא התקבלה החלטה להוריד את רמת השכר באופן הבא: קיצוץ של 8% בשכר או ביטול קרן השתלמות.
ניתנו לנו 3 ימים לקבלת החלטה כאשר הבהירו שמי שלא יחליט החברה תחליט בשבילו ותבוטל לו קרן ההשתלמות.
אינני יודעת אם אני מעוניינת להישאר וכמובן שאעדיף לקבל את תנאי המפוטר במקרה שאחליט לעזוב על מנת לקבל פיצויים ואפשרות לחתום אבטלה.
האם זה חוקי לאלץ אותי לקבל החלטה בזמן כ"כ קצר?
האם ברגע שאסכים להורדת השכר לא אוכל לקבל תנאי מפוטר?
תודה,
יפעת
הורדת שכר- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
10/01/09
מדובר בהרעה בתנאים. עלייך להוציא למעסיק מכתב שבו את רושמת כי אינך מסכימה לשהוצע ובאם תהיה כל פגיעה בשכרך תראי בכך הרעה בתנאים ותהיי זכאית להתפטר בדין מפוטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום ימי חג לעובד שעתי
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
העסקתי עוזרת בית ושילמתי לה במזומן- למה היא חושבת שמגיעות לה זכויות סוציאליות?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?