כיצד יש ליידע עובדים על קיזוז שעות הפסקה משכרם?
הורדת חצי שעה מהשכר להפסקה
אביגיל אביטל
25/01/18
שלום רב,
אני עובדת בחברה כשנתיים
והחודש שמתי לב שמורידים לי בכל יום חצי שעה מהשעות שלי לטובת הפסקה.
אף אחד לא עדכן אותי וכששאלתי ענו שזה לפי חוק.
חוק הוא חוק ונכבד את החוקים- אך אין חובת דיווח עובד לפני שמיישים משהו בחברה?
אני עובדת בחברה כשנתיים
והחודש שמתי לב שמורידים לי בכל יום חצי שעה מהשעות שלי לטובת הפסקה.
אף אחד לא עדכן אותי וכששאלתי ענו שזה לפי חוק.
חוק הוא חוק ונכבד את החוקים- אך אין חובת דיווח עובד לפני שמיישים משהו בחברה?
קיזוז הפסקה ושינוי תנאי עבודה באופן חד צדדי
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
29/01/18
אביגיל שלום,
בהחלט ישנה חובה ליידע את העובד ולקבל את הסכמתו בטרם ביצוע שינוי כזה או אחר בשכרו. כמו"כ, בכל שינוי יש לתת לעובד טופס הודעה לעובד מעודכן.
מכל מקום, הפסקה של חצי שעה ומעלה שניתנת בפועל, כאשר בה את רשאית לעשות כרצונך, אינה מחויבת בתשלום ע"י המעסיק.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
בהחלט ישנה חובה ליידע את העובד ולקבל את הסכמתו בטרם ביצוע שינוי כזה או אחר בשכרו. כמו"כ, בכל שינוי יש לתת לעובד טופס הודעה לעובד מעודכן.
מכל מקום, הפסקה של חצי שעה ומעלה שניתנת בפועל, כאשר בה את רשאית לעשות כרצונך, אינה מחויבת בתשלום ע"י המעסיק.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?