דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?

כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?

עו"ד דן קלדרון | ⟳

הורדה בשכר כדי לאכוף משמעת – כחלק מחוזה עבודה

אריאל 10/10/25

אני בעל חברה, אני רוצה לתת כלים למנהל שלי לאכוף משמעת על העבוד
האם ניתן להגיד בחוזה עבודה שאם עובר עושה עבירת משמעתי או עבירה מקצעית ניתן להוריד לו הגבלת פעמים באופן חד פעמי נניח 3 אחוז או 10 אחוז או 30 אחוז מהשכר החודשי?

כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?

עו"ד דן קלדרון מנהל 30/10/25

אריאל שלום רב,

למעסיק אין זכות "לקנוס" את העובד בגין עבירת משמעת. הכלי שיש למעסיק הוא כלי הפיטורין (לאחר שימוע כמובן).

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד דן קלדרון

מנהל פורום דיני עבודה

ז׳בוטינסקי 33, רמת גן

03-9139990

Dan@cnk.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי