האם יש עילה לתביעה בעקבות דרישה להסתפר בעבודת אבטחה?
הועזבתי מהעבודתי בגלל שיער ארוך
אסף
25/05/15
שלום, עבדתי בחברת אבטחה בתקופה של שנתיים, לאחר שנתיים יצא הנחייה חדשה שהורתה להסתפר ולהתגלח, ההנחייה לא יצא ע״י מעסיק - חברת הקבלן אלא ע״י המשתמש - מזמין השירות. לאור סירובי להתגלח ולהסתפר לא יכלתי להמשיך לעבוד במקום זה ומאחר שלא היה מקום אחר בחברת האבטחה נאלצתי לעזוב ולחפש עבודה אחרת. יש לציין כי עבר שנה מהמקרה ורק היום אני מבין את חומרת העוול שנעשה לי הן מצד חברת האבטחה והן מצד המשתמש. יש לי מייל התכתבות עם קב''ט המשרד שאומר לי במופרש שלא יוכל להמשיך לעבוד אם לא אסתפר. האם לדעתכם יש עילה לתביעה? האם לדעתכם עליי להפגש עם עורך דין מקצועי על מנת לקדם את התהליך?
תודה
תודה
חובת תספורת וגילוח בעבודה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
27/05/15
באופן עקרוני מעסיק יכול לדרוש מעובדיו להגיע בהופעה מסודרת לעבודה ואף רשאי לקבוע (בגבולות הסביר) מה תיחשב הופעה מסודרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
הפרת הסכם העסקה
שימוע שלא כדין?