האם לאחר הודעת התפטרות מעביד יכול לחזור בו ולמנוע פיצויים?
הודעה על התפטרות עקב הרעה בתנאים
תומר
02/08/09
הודעתי על התפטרות למעבידי עקב הרעה מוחשית בתנאי השכר, אציין כי לפני כן התראתי בפניו כי אם לא יחזיר את תנאי העסקה הקודמים אאלצץ להתפטר והוא לא התייחס. המצב כרגע הוא כי לאחר שהמעביד קיבל את הודעת הפיטורים ממני הוא רוצה להחזיר את תנאי השכר הקודמים, ואני רוצה להתפטר והייתי כבר ברעיונות עבודה שונים.
האם לאחר ההודעה על התפטרות מצדי מותר למעביד לחזור בו או שההודעה היא מוגמרת ורק אני אחליט אם לחזור או לא.
הדבר חשוב כי בהתפטרות עקב הרעה בתנאים המעביד צריך לשלם פיצויים לעובד והוא מנסה להתחמק מכך, ולהביא אותי למצב של התפטרות רגילה ללא קבלת הפיצויים.
האם לאחר ההודעה על התפטרות מצדי מותר למעביד לחזור בו או שההודעה היא מוגמרת ורק אני אחליט אם לחזור או לא.
הדבר חשוב כי בהתפטרות עקב הרעה בתנאים המעביד צריך לשלם פיצויים לעובד והוא מנסה להתחמק מכך, ולהביא אותי למצב של התפטרות רגילה ללא קבלת הפיצויים.
התפטרות עקב הרעה בתנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/08/09
אין ה תשובה חד משמעית זה קצת לקחת סיכון באופן עקרוני ברגע שוא לא סכים לחזור בו והודעת על התפטרותך אתה זכאי לפיצויים אבל מכיון שהוא חזר בו ייתכן ותהיה בבעיה. אם הוא מוכן להחזיר לך את כל שמגיע לך אז ייתכן וביה"ד יקבל את טענתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?